Metodología diseñada por George Land, doctor en Teoría general de Sistemas, plantea que cuando se está resolviendo un problema, el propio problema marca un confinamiento de posibles soluciones
Angel Sanchez te da estrategias a seguir en el proceso de cambio de tu empresa.
¿Te has preguntado en qué fase del crecimiento organizacional se encuentra tu negocio? Yo te explico la Teoría de la
¿Tienes tu propia empresa? ¿Cuáles son los grandes cambios que te quitan el sueño para llevar a cabo en tu
Podemos aprender de empresas que han operado durante siglos su capacidad de resiliencia y adaptación, uno de estos aprendizajes puede ser operar como una empresa honorable.
Debemos aprovechar estos meses de reflexión para revisar que la Visión de nuestra empresa sea un elemento útil en el proceso de planeación y para la inspiración de nuestro equipo.
Las sociedades anhelan respirar nuevos aires, en lo político, en lo económico y en lo social. Aires con valores que nos hacen mejores personas y mejores organizaciones.
Hemos pasado del miedo, la preocupación y la solidaridad, al hartazgo y normalización. En la normalización y la resignación podemos perdernos como sociedad y como país. Se requieren liderazgos que inspiren y no normalicen.
Las herramientas administrativas son apoyos, pero el desarrollo del hombre requiere de una chispa, una chispa que nos hace ser mejores; las empresas somos responsables de incentivarla.
CDMX-04/Mayo/2020 Si hay una herramienta intelectual que en verdad ayuda a comprender el cambio, sus orígenes, sus mecanismos, las distintas
Es indudable que el desarrollo del liderazgo es posible sólo bajo la práctica consciente de lo que se hace y, en especial, de cómo se hace.
Involucrando y comprometiendo a los colaboradores en el rediseño del futuro del negocio e imaginando creativa y colaborativamente la Visión del Futuro deseado a 5 o 10 años.
Para la Teoría de la Transformación el cambio y crecimiento es un proceso creativo natural que ocurre en tres fases: la Formativa, la Normativa y la de Integración.
