Los beneficios internos para empresas y organizaciones pueden incluir:
- Mayor comprensión de los riesgos y las oportunidades.
- Enfatizar el vínculo entre el desempeño financiero y no financiero
- Influir en la estrategia y política de gestión a largo plazo y en los planes comerciales
- Agilización de procesos, reducción de costos y mejora de la eficiencia.
- Evaluación comparativa y evaluación del desempeño de sostenibilidad con respecto a leyes, normas, códigos, estándares de desempeño e iniciativas voluntarias
- Evitar verse implicado en fallas publicitarias ambientales, sociales y de gobernanza.
- Comparación del desempeño interno y entre organizaciones y sectores.
Beneficios externos
- Mitigar o revertir los impactos negativos ambientales, sociales y de gobernanza
- Mejora de la reputación y lealtad a la marca.
- Permitir que las partes interesadas externas comprendan el verdadero valor de la organización y los activos tangibles e intangibles.
- Demostrar cómo la organización influye y es influenciada por las expectativas sobre el desarrollo sostenible.