Sí, actualmente en nuestro país se encuentra estigmatizado por el gobierno, derivado de malos manejos y esquemas abusivos que tienden a evadir y a eludir el pago de impuestos causando un perjuicio al empleado; sin embargo, sí está permitido, simplemente se encuentra regulado en la Ley Federal del trabajo y el mismo es en todos los aspectos legal cuando cumpla con todos los elementos indispensables establecidos en las normas que lo regulan.
¿Se permite la subcontratación de personal o outsourcing?

Rafael Martínez de Ita
Director de Contraloría Jurídica en Maillard Abogados Laborales.
Licenciatura en Derecho, Escuela Libre de Derecho de Puebla A.C., Puebla, Pue. Maestría en Alta Dirección de Empresas, IPADE, México D.F. Diplomado en Factor Humano, Instituto Tecnológico de Monterrey, México D.F.
Ver publicaciones »