¿Cómo seleccionar al nuevo director general, en la sucesión?

El líder actual debe estar dispuesto a entrar al proceso de sucesión. El sucesor puede o no ser un familiar, el perfil ideal incluirá la preparación y experiencia suficientes, disposición a innovar, a fortalecer sus conocimientos, a mejorar sus habilidades y a escuchar las recomendaciones del líder en del Consejo de Administración. 

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