La capacitación es preparar a un trabajador para que desempeñe un puesto de nueva creación, o bien, para ocupar una vacante en calidad de trabajador de nueva contratación.
El adiestramiento es preparar, actualizar y perfeccionar a un trabajador para elevar la productividad de la empresa mejorando el nivel educativo, competencia laboral y habilidades técnicas de los trabajadores.