Inclusión Laboral
En la actualidad es presidente de la Fundación Inclúyeme y asesor de Nacional Monte de Piedad.
Participa activamente en temas de discapacidad, en este sentido es consejero y vocero de Éntrale, consejero de Movimiento 3-12.
Enrique Grapa Markuschamer
Inclusión Laboral
En la actualidad es presidente de la Fundación Inclúyeme y asesor de Nacional Monte de Piedad y Advent International.
Participa activamente en temas de discapacidad.
CV
Grados académicos
- Doctorado y Maestría en Ciencias Computacionales de la Universidad de Illinois,
- Licenciatura en Actuaría y Técnico en computación de la UNAM.
- Doctor Honoris Causa Universidad Ejecutiva del Estado de Mexico.
Experiencia
- Ha participado como consejero en tecnología en varias empresas, y como participante activo en temas de discapacidad en el sector social, representando a este sector en entidades del sector público.
- Ocupó varios puestos en Banamex culminando como Director Ejecutivo de Operaciones y Tecnología para Latinoamérica para Citibanamex dirigiendo a 18,000 colaboradores. 1986-2014
- Funde y dirigí una empresa de Microcomputadoras (MICROMEX) 1980-1985.
- Estuvo como subdirector de varias dependencias públicas, SNI (hoy INEGI), SPP, SECOM, SEP 1977-1980
- Se desempeñó como técnico, Jefe del departamento de computo (CIMAS) e investigador (CIMASS) de la UNAM 1969 – 1976.
Otras experiencias
Fue participante en Fomento Social Banamex, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad, reconocido como Distinguished Alumni Award de Citi.
Publicaciones internacionales en tecnología informática como el Journal de la ACI.
Responsable de la fusión Citi y Banamex que lo llevo a obtener los reconocimientos del CIO del año de Computerworld y el primer Excellence award de Citi a nivel mundial.
Fundación Inclúyeme
¿Quiénes somos?
Somos una organización sin fines de lucro con más de 11 años de labor en México a favor de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. A la fecha, hemos logrado beneficiar directamente a más de 48 mil personas a través de los Programas de Vida Independiente, Inclusión laboral y Desarrollo de Habilidades; así como, con la implementación de proyectos especiales y acciones de Comunicación e Incidencia pública.
Misión
Promover e implementar acciones, desde un enfoque de derechos, que incidan en la plena inclusión de las personas adultas con discapacidad, con énfasis en discapacidad intelectual, para contribuir a que tengan una mejor calidad de vida.
Visión
Ser la fundación referente y de vanguardia en temas de inclusión de las personas con discapacidad en México, con énfasis en discapacidad intelectual, y reconocida por la calidad humana y profesional de nuestro equipo de trabajo, así como por nuestro impacto en la sociedad.
Objetivos generales
- Lograr que cada vez más adultos con discapacidad intelectual puedan ejercer una vida independiente.
- Promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en centros de trabajo.
- Brindar apoyos para que las personas con discapacidad intelectual se desenvuelvan naturalmente en sus familias y contextos.
- Ejercer acciones de comunicación y política pública que rompan paradigmas sociales sobre la discapacidad.
PROGRAMA: Inclusión Laboral
Busca integrar laboralmente a más personas con discapacidad intelectual en las empresas, acompañándolas en su desarrollo y éxito profesionales, a través de:
- Análisis de puestos.
- Presentación de candidatos/as con discapacidad intelectual.
- Asesoría durante el proceso de selección y reclutamiento por parte de la empresa.
- Sensibilización del entorno laboral.
- Acompañamiento durante el periodo laboral de la persona con discapacidad.
De igual forma, buscamos sensibilizar y capacitar los entornos laborales en temas de discapacidad e inclusión laboral, con el fin de facilitar su contratación y convivencia; contamos con cursos de:
- Inclusión laboral y discapacidad.
- Discapacidad intelectual.
- Selección y reclutamiento incluyente de personas con discapacidad intelectual.
Nuestra experiencia
Colocación de 139 personas con discapacidad intelectual en 45 empresas.
Capacitación a 1,700 personas colaboradoras en 25 empresas, en temas de inclusión laboral y discapacidad.
Asesoría y acompañamiento a 45 empresas.
Participación en redes:
- Éntrale, Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad
- Red de nacional de vinculación laboral de la STPS.