Uno de los mayores riesgos a los que está expuesta una empresa es a la pérdida de su talento, es decir de los conocimientos, inteligencia, experiencia, dominio de la tarea, especialización y potencial creativo y de crecimiento de su personal clave.

Perder el talento, es perder las posibilidades de reinventarse en los momentos de crisis, como el actual, y de no alcanzar los resultados exigidos para competir, crecer y lograr resultados que la hagan viable ante los accionistas.