Desarrollo de Capital Humano

Más de 30 años de experiencia brindando alternativas de solución que buscan transformar al personal en el “capital” humano del negocio e influir en el desempeño de su empresa.

  • Detección y desarrollo del talento humano. 
  • Capacitación presencial y On Line.
  • Desarrollo de competencias organizacionales.
  • Selección de personas adecuadas para la organización y los puestos conforme a perfiles. 
  • Establecimiento de la administración de salarios y de programas de retribución ligados a la productividad.
  • Implementación de la cultura organizacional sustentada en la innovación y la participación.
Cultura organizacional

La Cultura Organizacional en la vida de la empresa

La cultura organizacional se refiere al conjunto de percepciones, emociones, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en las organizaciones.

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organización resiliente para PYMES

Una organización resiliente, clave para relanzar a las PYMES

En México, estamos ante una realidad crítica y desafiante. Las empresas, principalmente las PYMES, están pasando del estado de shock inicial de la crisis generada …

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CONSTRUIR CAPITAL HUMANO FUTURO

EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CAPITAL HUMANO DEL FUTURO, ¿ESTAMOS LLEGANDO TARDE?

Es urgente que, como país, como sociedad, como sector empresarial y productivo, como profesionales, como líderes de empresas y organizaciones y como sector educativo, entre …

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La Norma 035 y la Cultura organizacional

Un hecho de gran trascendencia en el mundo laboral, y muy particularmente en el empresarial, es la expedición de la NOM 035 el 23 de octubre de 2018 por parte de la Secretaría del Trabajo, que como sabemos tiene como propósito el identificar los Factores de Riesgo Psicosocial FRP en el trabajo, así como asegurar su análisis y prevención.

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capacitacion online para la crisis

Importancia de la capacitación online en situaciones de crisis

Con la colaboración de Laura Ledesma Así como los negocios se están transformando a partir de la incorporación de modelos e-business o e-commerce, la formación …

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MEXICANOS EN UN EMPLEO

COMENTARIO SOBRE EL ARTÍCULO “TIEMPOS DE PANDEMIA: ¿QUÉ ES LO QUE MÁS VALORAN LOS MEXICANOS EN UN EMPLEO?”

Considero que este artículo de El Economista es de gran interés. Lo que se puede apreciar en las encuestas que se mencionan como respaldo del …

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CULTURA ORGANIZACIONAL

LA CULTURA ORGANIZACIONAL, EL CAMBIO DE PARADIGMAS Y LA RETENCIÓN DEL TALENTO 

En  estos dos años de pandemia mucho cambió en las empresas y organizaciones: la forma de trabajar, la forma de comunicarse, la forma de relacionarse,  …

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